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保卫处治庸问责剖析材料

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保卫处治庸问责剖析材料
 
为了贯彻落实开展“治理庸懒散软”专项整治活动的部署和要去,进一步加强干部职工队伍作风建设,提高全体教职工整体素质,积极营造全校教职工求真务实、兢兢业业的良好工作氛围,保卫处在校人员认真学习学校开展的“治庸问责”计划和实施方案。全体工作人员认真开展自查自纠,对工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,制定整改措施,为我校教育事业的持续发展,作出自己应有的贡献。
一、存在的主要问题
  1.学习缺乏主动性,不系统,不深入。听通知参加学校会议,平时偶尔看看报纸,一眼而过,无读书笔记,更无学习心得体会,前学后丢,学得不够。
2.思想消极,进取意识不强,无主人翁意识,随大流,靠观望,好埋怨,甚至有时产生抵触情绪等。
3.工作主动性不强,不能严格要求自己,有迟到早退现象,出人不出力,怕得罪人,更怕报复,不负责任。
4.自卑感强。职业受人瞧不起,成绩不明显,落评比多。年迈以高,无功可求,满足于得过且过,尚缺爱岗敬业精神。
二、存在问题的主要原因
1.理论学习深度广度不够,缺乏刻苦钻研精神,把学习问题放在次要位子,造成了政治敏锐性不高的局面,没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上,行为上的一些偏差。
2.思想意识薄弱,宗旨观念不强。全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践,没有以教育工作者的标准严格要求自己,没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,满足于面上的工作过得去。少管事,莫得罪人,生怕事后遭报复思想在作怪,从而造成工作中马虎不认真负责的现象严重。
3.看大门这个行业在脑海中根深蒂固,总认为是人们最瞧不起的职业,加之大都年过半百,是该休息年代的的思想在作怪,没有完全把安全保卫工作放在重中之重的位置,所以才没有怀着一颗敬畏之心。
三、整改措施
进一步加强学习,用马列主义、毛泽东思想武装头脑,努力提高自身素质。进一步改进工作作风,求真务实,端正良好的工作态度,积极进取,努力克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,增强主动性,敢想敢干,真抓真管,树立敢于牺牲的精神,当好护门神。开拓创新,努力把本职工作做得更好,为我校教育持续性发展多做贡献。
 
                                南漳一中保卫处

                                                                            二〇一二年二月二十二日